Paie et gestion sociale

Parce que la paie et la gestion du personnel changent souvent à cause des nouvelles règles sociales, chez ATHENA AGORA, nous confions cette tâche à des équipes spécialisées. Ces gestionnaires de paie travaillent avec des experts en droit social. Ils s'occupent pour vous de la création des bulletins de salaire et de toute la paperasse liée à vos employés. Ils sont là pour vous aider à chaque moment important de la vie de votre équipe.

Pack employeur

Avez-vous récemment embauché votre premier salarié ou envisagez-vous de le faire prochainement ? Bien que cette décision puisse sembler ordinaire, elle engendre, dans les faits, un changement de statut significatif en vous transformant en employeur. Ce nouveau rôle s'accompagne, en conséquence, d'obligations légales et de formalités administratives qui nécessitent une attention particulière.

Externalisation de la paie

Être employeur implique avant tout le respect des normes établies par les autorités compétentes : établir les bulletins de salaire, s'acquitter des charges sociales et réaliser les déclarations sociales. L’évolution constante de la législation peut rapidement rendre cette responsabilité complexe.

Ma gestion RH

Êtes-vous confronté à une surcharge administrative en lien avec la gestion de vos collaborateurs ? Lorsque votre entreprise se développe, la gestion administrative des employés peut rapidement se transformer en un véritable défi : suivi des congés et des absences, formalités d’embauche, entretiens... Ces tâches, souvent chronophages, vous éloignent de vos activités principales.

Gestion des entretiens

Les entretiens professionnels et annuels constituent des instruments essentiels pour évaluer les performances, promouvoir le développement des compétences et renforcer le dialogue entre le manager et le collaborateur. ATHENA AGORA vous offre un accompagnement sur mesure avec des outils appropriés et des pratiques RH éprouvées, afin de transformer ces entretiens en un véritable atout stratégique pour votre entreprise.