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Externalisation de la paie
Établir un bulletin de paie ne s’improvise plus !
Nous nous affirmons en tant que partenaire essentiel dans la gestion des ressources humaines, visant une maîtrise complète de cet environnement délicat.
Notre mission consiste à vous offrir une tranquillité d'esprit pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel et de simplifier votre quotidien.
Étant donné que la paie et l’administration du personnel sont constamment soumises à des évolutions réglementaires complexes, ATHENA AGORA s’appuie sur des équipes spécialisées de gestionnaires de paie, soutenues par des juristes en droit social. Ces experts vous déchargent de l’établissement des bulletins de salaire et de la gestion administrative de vos collaborateurs, tout en vous accompagnant à chaque étape de la vie de votre équipe.
Externalisation paie et conseil RH
Vous souhaitez un audit de votre paie et/ou des obligations sociales et RH de votre entreprise ?
ATHENA AGORA réalise un audit de vos pratiques paie et RH vous permettant d’obtenir :
- Dés éléments d’analyse et des recommandations
- D’évaluer la conformité de vos process
- De trouver des leviers de développement afin de prendre les décisions les plus appropriés à votre situation
Gestion de la paie
L’externalisation de la paie offre de nombreux avantages aux entreprises qui souhaitent simplifier la gestion de leurs ressources humaines et garantir une conformité parfaite aux obligations sociales et légales. Confiez cette mission à un gestionnaire de paie expérimenté, vous permet de sécuriser vos pratiques et de gagner du temps.
Gestion sociale & RH
Votre consultant RH, vous accompagne pour :
- Le recrutement, l’intégration, le plan de formation
- Le pilotage des effectifs et l’inclusion
- La rémunération et les avantages sociaux
- Le dialogue social et le CSE
- L’organisation du travail et du temps de travail
- La santé et le bien-être en entreprise.
Externalisation complète de la paie
ATHENA AGORA assure votre paie :
- L’établissement des bulletins de salaire et l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- La gestion administrative des évènements occasionnels (entrée et sortie des salariés, arrêts maladie, maternité….)
- Un échange permanent pour répondre à vos questions courantes relatives à la paie